Endress+Hauser荣获铜奖

通过漫画界面、桌面游戏场景和多媒体培训手段，使员工身临其境、全面参与，从而引导他们遵守行为准则。因此，培训完全达到了创新学习方式的要求，提高了Endress+Hauser全球员工的参与度和学习成效。

该奖项由独立的资深行业专家、布兰登霍尔集团分析师和评估师依据设计、功能、创新和整体可测评收益等标准进行评选并最终确定归属。

创新的学习方式

“我们不断探索，希望寻求一种创新的方式来提高合规培训的成效，最终获得了成功。荣获此奖项令人振奋，也证明了我们正朝着正确的方向前行。”Endress+Hauser集团负责线上学习的Patrick Rotzler说。

“期望从参与合规培训的同事获取完全一致的反馈十分困难。我希望同现有培训方式相比，这一培训效果显著提高。”

卓越奖

“卓越奖得主表明其人力资本管理（HCM）运作对业务或其他组织机构的影响力。”布兰登霍尔集团首席运营官兼奖项评选负责人Rachel Cooke说。“许多组织机构都有伟大的计划，但是只有项目真正服务于业务的组织机构才符合卓越标准。这正是卓越奖的意义所在。”

布兰登霍尔集团

布兰登霍尔集团是从事人力资本管理研究和咨询的服务公司，提供包括学习和发展、人才管理、领导力发展、人才招聘和人力资源管理的全面关键绩效考察服务。

在全球范围内布兰登霍尔集团拥有超过10,000家客户，专注于新兴和大型组织机构的发展研究，并为负责增长和业务绩效的高管和从业人员提供战略性的咨询意见。